因此, 这家公司对于这批缘份浅薄者所采取的善后照应, 必将影响其本身形象。
然而, 不擅于建立路子的人, 却只懂得拼命照应缘份深厚的人。对于关系密度百分之一百的人虽然不计一切地为其效命, 对于关系密度百分之十的人却置之不理。然而, 如何让关系密度百分之十的人成为自己的路子, 是此人力量的一种考虑。
比方说企业求才访问时接见一百位学生, 其中进入自己公司内的大概只有其中二人。原本虽然必要逐一照应这一百名学生, 然而珍惜浅薄缘份的人, 必定会为了让全部学生尽可能进入优秀的企业, 因而帮忙举行面试的演习, 提供咨询意见或举止礼义上的注意事项。
究其原因, 乃是因为这剩余的九十八人将分散进入各种公司就职。换言之, 此举可以造就九十八家公司的路子。一般想要凭空建立起这等规模的路子是几近不可能的。借由这些行动, 原本看似转眼即逝的缘份因而变成了可观的路子资产。
智术20: 水涨船高
有一种说法“情报都是聚集在发出资讯的地方”, 关键人物也是会聚集在最多关键人物的地方。