印度脑洞大开的电影剧情介绍:技能薪资制度有其自身的优点,不仅在调换岗位和引入新技术方面有较大的灵活性,而且能改变管理的导向。实行按技能付酬后,管理的重点不再是限制任务指派使其与岗位级别一致,而是最大限度地利用员工已有技能。3.重视员工福利项目的设计企业的员工福利项目通常可以分为两类:一是企业自主设计的员工福利项目,通常包括带薪假期、购房支持计划、住房补贴、俱乐部会费、健康检查、旅游等;二是强制性的员工福利项目,比如工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等。无论是企业自主性还是强制性的福利,财务总监都应加以重视。对于 ...